Mijn werkwijze
Samenwerken aan gezondheid met het eigen regiemodel als uitgangspunt.
In mijn werk ga ik uit van het “eigen regiemodel”. Dat betekent dat werkgever en werknemer samen afspraken maken over preventieve maatregelen, de begeleiding bij verzuim en over reïntegratie. Als bedrijfsarts adviseer ik in dit proces en coach ik zowel de leidinggevende als de medewerker.
Het doel van verzuimbegeleiding is (gedeeltelijke) werkhervatting. Natuurlijk voor zover dat mogelijk is. Door samen te werken, zowel met de werkgever als de werknemer, krijgen beide partijen vertrouwen in een oplossing. Ik stem hierbij graag af met de leidinggevende en de HR-adviseur.
Om dat makkelijk mogelijk te maken investeer ik in het opbouwen van een relatie met de organisaties waarvoor ik werk. Dat maakt dat ik graag middels regelmatige inzet werk (bijvoorbeeld een dagdeel per vier weken) en op de locatie van de organisaties.
Werkwijze
Samen aan de slag
Eigen regiemodel
Werkgever en werknemer maken samen afspraken. Ik adviseer en coach beide partijen.
Persoonlijke aanpak
Ik investeer in langdurige relaties met organisaties voor optimale samenwerking.
Professionele richtlijnen
Als NVAB-lid handel ik in lijn met de richtlijnen van de beroepsgroep.
Benieuwd hoe ik u kan helpen?
Neem vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek.
Neem contact op